OMD HR Consulting

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Avec 20 ans d'expérience, OMD HR Consulting s'est imposé comme l'un des principaux bureaux de conseil en ressources humaines. OMD opère en Espagne et en Amérique latine, avec un focus particulier sur la conception des processus organisationnels et de rémunération.
Il y a trois ans, OMD a créé une division d'économie du personnel, qui agit en tant que partenaire pour diverses entreprises privées et publiques, tant pour la conception que pour l'audit de leurs politiques et pratiques salariales, en veillant à ce qu'elles soient équitables. La mission de cette division est d’appuyer les entreprises à éliminer la discrimination salariale fondée sur le sexe et à réduire l'écart de rémunération, en facilitant l'accès des femmes à des postes et à des rôles mieux rémunérés.
Après avoir audité les pratiques de rémunération de plus de 400 entreprises, OMD HR Consulting s'est engagé en 2024 à devenir l'auditeur officiel de la certification d'audit salarial d'AENOR.
 

L’équité salariale est une question qui concerne les entreprises et la société dans son ensemble.
Ces derniers temps, conformément aux objectifs 5 et 8 de l’Agenda 2030 pour le développement durable, les stratégies DE&I sont devenues un objectif prioritaire pour les organisations.
Faire partie d’EPIC permettra à OMD HR Consulting de connaître les meilleures pratiques mises en œuvre à travers le monde, tout en partageant le résultat des développements scientifiques que nous menons et dont l’application pratique est une réussite.